>dit schrijf ik< · 19. januari 2018

Deze vlog maakte ik voor teams van De Wever toen ik weer een keer het TEAMspel ging begeleiden bij een van de zorgteams.

>dit schrijf ik< · 02. december 2017

“Zelfstandig werken? Wat bedoelen ze dan precies? En wat betekent dat voor ons team?” Om medewerkers van een grote zorgorganisatie antwoorden op deze vragen te geven ontwikkelde ik met medewerkers samen een TEAMspel.

>dit schrijf ik< · 07. juli 2017

Het wiel opnieuw uitvinden? Nee toch! We kunnen onze tijd toch wel beter benutten? Daarom het evenement: Beter goed gejat dan slecht bedacht. Bedoeld voor collega's van een grote zorgorganisatie.

>dit schrijf ik< · 14. juni 2017

Voor teams van De Wever ontwikkel ik een gesprekstool waarmee ze inzicht krijgen in hun eigen ontwikkeling. De eerste teams gaan nu het prototype testen.

>dit schrijf ik< · 01. juni 2017

Zijn wij als team toekomstproof? Via 'Wie is onze klant?', 'Welke waarde creëren wij als organisatie?', 'Binnen welke context?', naar: 'Welke waarde creëren wij als team nu en in de toekomst?'

>dit schrijf ik< · 10. februari 2017

Afgelopen week verzorgde ik een workshop voor een team met zorgprofessionals. Op creatieve wijze gingen we op zoek naar kleine veranderingen in hun manier van (samen)werken met grote impact voor de bewoners van hun afdeling.

>dit schrijf ik< · 10. oktober 2016

Voor een groep zorgmedewerkers organiseer ik een aantal bijeenkomsten rondom het thema gastvrijheid. Samen op zoek naar inspiratie, nieuwe ideeën en een vertaalslag daarvan naar de dagelijkse praktijk.

>dit schrijf ik< · 10. april 2016

Onlangs mocht ik voor netwerkorganisatie BNI De Linde in Oisterwijk een 4-minuten-training verzorgen. De bedoeling? In 4 minuten de andere ondernemers aan tafel iets uit je eigen vakgebied bijbrengen. Jawel in 4 minuten… Focus dus.