IEDEREEN AAN BOORD?!
Meer slagkracht, meer werkplezier en meer beroepstrots in je organisatie!
Iedereen aan boord?! ontwikkelt programma's gericht op meer werkplezier, meer beroepstrots en meer slagkracht binnen organisaties en samenwerkingsverbanden.
Ik help organisaties de verbinding te leggen tussen ambities en de concrete invulling daarvan. Ik geloof daarbij sterk in de kracht en kennis van de professional op de werkvloer. In mijn filosofie creëer je beweging vanuit energie en dat bereik je door die kracht en kennis te waarderen en te benutten voor het veranderproces.
In mijn aanpak herken je het gedachtegoed van Appreciative Inquiry, Design Thinking, Business Model Design en Lean. Actieve betrokkenheid van stakeholders, oog voor klantwaarde en omgeving, samen betekenis geven aan de werkelijkheid, de kracht van taal en verhalen, benoemen wat goed gaat en ruimte voor experiment.
Kennismaken? Graag!
Bel me om te kijken wat ik voor je kan betekenen! Als projectmanager, adviseur, verandercoach. Of gewoon als degene met de frisse blik die extra denk- en doekracht levert, net als jij die nodig hebt.
Oplossingen voor, door en met stakeholders
Kijkje in mijn keuken?
Event: Beter goed gejat dan slecht bedacht
Met heel veel plezier kijk ik terug op de eerste editie van "Beter goed gejat dan slecht bedacht". Bedoeld voor collega's van een grote zorgorganisatie om hen te laten kennis maken met de kracht van kennisdelen.
Gesprekstool zelfstandige teams in wording
Deze week gaat het eerste team van een grote zorgorganisatie het prototype van een gesprekstool over teamontwikkeling / zelforganisatie testen. Waarom hebben we het over zelforganisatie? Wat bedoelen we precies? Wat hebben we als team te ontwikkelen? Maar vooral: wat gaat er al goed binnen ons team? En waar doen we het voor? Teams doorlopen een aantal opdrachten, soms geïllustreerd met filmpjes, en bepalen samen hun eigen ontwikkel top 3.
Welke waarde creëert jouw team?
Energieke ochtend gehad! Ik verzorgde een inspiratiesessie voor team Kwaliteit & Innovatie van De Wever om hen te helpen met de vraag: Zijn wij als team toekomstproof?
Ik heb voor de zorg gekozen, omdat...
Afgelopen week verzorgde ik een workshop voor een team met zorgprofessionals. Op creatieve wijze gingen we op zoek naar kleine veranderingen in hun manier van (samen)werken met grote impact voor de bewoners van hun afdeling.
Gedragsverandering: 7 ingrediënten voor succes
Vanmorgen kwam ik bij woonzorgcentrum Joannes Zwijsen, een locatie van De Wever in Tilburg, een mooi voorbeeld tegen van hoe je mensen in beweging brengt als je nieuw gedrag wilt stimuleren. Het onderwerp: handen wassen! Natuurlijk weet iedereen hoe belangrijk goede handhygiëne is in de zorg, maar doe je het ook altijd zoals het hoort?
Meer blogs lezen?
Alle blogs staan verzameld op deze pagina.