“Zelfstandig werken? Wat bedoelen ze dan precies? En wat betekent dat voor ons team?” Om medewerkers van een grote zorgorganisatie antwoorden op deze vragen te geven ontwikkelde ik met medewerkers samen een TEAMspel.
Voor teams van De Wever ontwikkel ik een gesprekstool waarmee ze inzicht krijgen in hun eigen ontwikkeling. De eerste teams gaan nu het prototype testen.